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로슬리스베르거(Roethlisberger) 호손 실험 호손 실험에 관한 이론의 총결산은 해석면에서도 로틀리스버그 못지 않습니다. 메오가 생각은 예리하기로 유명한데, 그렇다면 로틀리스버그는 촘촘한 분석으로 돋보입니다. 메오가 없었다면 호손은 감동적인 효과를 일으키지 못했을 것이고, 로틀리스버그가 없었다면 호손은 감동적인 효과를 일으키지 못했을 것입니다. 오래도록 시들지 않는 영향은 없습니다. 프리츠 로틀리스버거(FritzRoethlisberger, 1898-1974)는 1921년 컬럼비아 대학을 졸업하고 1922년 매사추세츠공과에서 이학 학사, 1925년 하버드에서 문학 석사 학위를 취득했습니다. 화학공학자로 하버드에서 철저히 전업해 졸업 후 하버드 산업연구실에서 일했습니다. 얼마 후 메오를 따라 호손 실험에 참여하면서 경영학에서 입지를 다졌습니다.. 2022. 4. 11.
대인관계이론 관련 학설 대인관계이론 관련 학설 호손 실험의 연구 결과가 어떻습니까? 전통 관리 이론을 정한 거예요인간의 가설에 대해 노동자는 수동적이고 고립된 개체가 아니며, 그들의 행동은 임금에 의해서만 자극받지 않는다는 것을 보여주기 때문에 메오는 자신의 견해를 제시합니다. 메요는 사람들이 하는 행동이라고 생각했습니다. 단순히 추구금에서 나온 것이 아니라 돈의 동기는 단순히 기술과 물질적 조건에 눈을 돌릴 것이 아니라 사회심리적인 측면에서 합리적인 조직과 관리를 먼저 생각해야 합니다. 기업에는 비공식 그룹이 존재합니다. 기업에는 고전이 존재하고 있는 것 말고 경영이론이 연구한 바입니다. 기업의 목표를 달성하기 위해 각 구성원의 상호 관계와 역할 범위를 명시한 공식 조직 외에 비공식 조직이 존재합니다. 이런 비공식 조직의 역.. 2022. 4. 11.
대인관계이론 대인관계 이론은 인간의 적극성이 노동생산성 향상에 미치는 영향과 역할을 연구하는 완전하고 완전히 새로운 경영 이론입니다. 고전적 관리 이론의 어려움 고전적 관리 이론은 걸 테일러, 파요르 등이 대표합니다. 사람은 서로 다른 방면에서 관리 사상과 관리 이론의 발전에 공헌하고 관리 실천에 심각한 영향을 끼쳤습니다. 그러나 그들의 공통적인 특징은 관리의 과학성, 합리성, 규율성을 강조하면서 관리 중인 사람들에게 충분한 요소와 역할을 주지 않는다는 것입니다. 이들의 이론은 사회란 무리의 무조직한 개인들로 구성되어 있고, 사상적·행동적으로 개인의 이익을 얻기 위해 최대한의 경제적 수입을 추구하는 '경제인'이며, 관리부서는 단일한 노동자 개체나 개체의 단순 총합에 불과하다는 가설에 기초하고 있습니다. 이런 인식에 .. 2022. 4. 11.
매슬로의 욕구 계층 이론 매슬로의 수요 차원 구조는 심리학에서 동기부여 이론으로 인간의 욕구를 포함하는 5단계 모델로 피라미드 내의 등급으로 그려집니다. 계층구조의 밑에서 위로, 욕구는 각각 생리(음식 및 옷), 안전(업무보장), 사회적 필요(우정), 존중 및 자아실현입니다. 이러한 5단계 모델은 수요 부족과 성장 수요로 나눌 수 있습니다. 상위 네 단계는 흔히 결함수요(D수요), 최상위 단계는 성장수요(B수요)입니다. 1943년 매슬로는 사람들이 어떤 것을 동력적으로 실현해야 하고 어떤 것은 다른 것보다 우선해야 한다고 지적했습니다. 매슬로 수요층 이론(hierarchical theory of needs)은 수요구조에 관한 이론으로 5등급의 구판이 널리 퍼졌습니다. 기본적인 관점 ① 다섯 가지 필요성은 가장 기본이며, 타고난 .. 2022. 4. 11.
Z이론의 초월과 발전 특징을 뛰어넘어 Z이론에서 매슬로는 단지 건강한 자아실현과 초월적인 자아실현을 구분했습니다. 건강한 자아실현이란 개인적 의미의 자아실현입니다. 이것은 잠재능력을 끊임없이 실현하고, 천직, 운명, 성품을 완성하며, 개인의 내재적 천성을 인정하고, 개인 내에서 통일, 통합의 방향으로 나아가는 과정입니다. 이런 사람들은 더 실제적이고, 더 현실적이고, 더 인간적이며, 더 유능하고, 더 범속적인 사람들입니다. 그들은 더 많이 지금 이 곳의 세계에서 살고 있습니다. 초월적 자아실현이란 초개인적 의미의 자아실현을 말합니다. 이러한 사람들은 존재의 왕국을 더 많이 의식하며, 존재의 수준 즉 목적인 수준이나 내재가치의 수준에 살고, 초월적인 동기의 지배를 더 뚜렷하게 받으며, 항상 통일된 의식이나 고원 체험(plate.. 2022. 4. 11.
자아실현자의 성격특성 자아실현자의 성격특성 (1) 전면적이고 정확한 지각현실. 자아실현자의 세계에 대한 지각은 객관적이고 포괄적이며 정확합니다. 왜냐하면 그들은 세상을 감지할 때, 아니니까요. 자신의 주관적인 바람과 선입견을 섞거나 자기방어를 하고 객관적인 세계의 본래 모습을 반영합니다. 반면 심리적으로 건강하지 못한 사람들은 자신의 주관적인 방식으로 세상을 지각하고, 세상을 주관적인 바람과 초조함, 걱정과 일치시키려고 합니다. (2) 자연을 받아들입니다. 자신과 타인, 자아실현자는 자연과 자신, 그리고 타인의 결함과 결함을 받아들일 수 있습니다. 이런 결함 때문에 걱정할 일이 아닙니다. 물론 개조할 수 있거나 조정할 수 있는 부족함과 결함에 대해서는 적극적인 자세로 임할 것입니다. 변화할 수 없는 부족함과 결함에 대해서는 .. 2022. 4. 11.
매슬로의 인간 동기의 이론 매슬로는 1943년 발표한 인간 동기의 이론(A Theory of Human Motivation Psychological Review)이란 책에서 필요 차원론을 제시했습니다. 이러한 이론의 구성은 두 가지 기본 가설에 근거합니다. 사람이 살려면 그의 욕구가 그의 행동에 영향을 줄 수 있습니다. 만족하지 못한 필요만이 행동에 영향을 줄 수 있고 만족한 필요만이 격려 도구가 될 수 없습니다. 인간의 필요성은 중요성과 차원성에 따라 일정한 순서로 정렬됩니다. 기본적인 것(음식, 주택과 같은 것)에서 복잡한 것(자기실현 같은 것), 사람의 어떤 급은 최소한의 만족을 얻어야 합니다. 급수의 수요를 이렇게 축약합니다. 급상승은 노력을 계속하는 내적 동력이 됩니다. '후인본심리학'의 원문은 'Transpersonal.. 2022. 4. 11.
매슬로(Maslow)의 이력과 이론 개인 이력 에이브러햄 할로드 매슬로는 1908년 4월 1일 뉴욕시 브루클린구의 한 유태인 가정에서 태어났습니다. 미국의 저명한 철학자, 사회심리학자, 인격 이론가, 비교심리학자, 인본주의 심리학의 주요 발제자이자 이론가, 심리학 제3세력의 지도자입니다. 1926년 코넬대에 입학했고, 3년 뒤 위스콘신대로 옮겨 심리학을 전공했고, 저명한 심리학자 할로의 지도 아래 1934년 박사학위를 받았습니다. 그 후, 학교에 남아 교편을 잡습니다. 1935년 컬럼비아 대학교에서 선데이커 학습심리연구 업무보조자로 일했습니다. 1937년 뉴욕 브루클린 칼리지 부교수로 부임했습니다. 1951년 브랜다이스 대학교 심리학과 교수 겸 학과장으로 임용됐습니다. 1967년 미국 인격사회심리학회 의장과 미국심리학회 의장을 지냈습니다... 2022. 4. 11.

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